律师回复

• 
  李后想律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  双方签订的合同如何约定的，如果无故推迟发放工资，是违法的，可以申请仲裁！

  回复于 2022-07-04 15:38:44 咨询他

  • 用户追问： 2022-07-04 15:45:11

    合同上写的是补差价23/小时，这个到7.20号之后就没有补差价的，写的是次月底在职人员结算差价，做满70个小时，现在就是还要收取小时工工资的百分之六的服务费，这收取百分之六合理吗

  • 律师回复： 2022-07-04 15:47:23

    如果合同中没有约定服务费，那收取服务费就是不合法的

  • 用户追问： 2022-07-04 16:15:18

    那如果合同上只有求职人的手印，没有劳动公司的手或者公章的话这份合同还有用吗？没用的话是不是就可以申请仲裁了？

  • 律师回复： 2022-07-04 16:18:29

    如果没有公章，不代表一定没有作用。要看你怎么使用该份证据。不同情况下，处理方式也不同

  展开全部 4 条
• 
  赵锡君律师

  月帮助0人

  上海市华荣律师事务所

  是通过中介找的工作还是在中介工作？如果是前者，收中介服务费是正常的。工资的话通常是次月结算，但如果合同有约定要过两个月结算一般也是可以的

  回复于 2022-07-04 15:43:01 咨询他