律师回复

• 
  邢文旭律师

  月帮助2人

  山东齐鲁律师事务所

  你好，是不合理的，而且没签合同可以要求双倍工资

  回复于 2022-07-02 21:54:11 咨询他
• 
  李良律师

  月帮助12人

  陕西谷正律师事务所

  你好，不合法，可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-07-02 21:57:04 咨询他
• 
  张鹏程律师

  月帮助4人

  广东广和（武汉）律师事务所

  请问工作多久了？是试用期期间离职吗

  回复于 2022-07-02 22:09:01 咨询他
• 
  史琦律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  您好，试用期提前三天通知单位即可。没有约定试用期提前三十天通知。如果没有履行通知义务给单位造成损失可以要求赔偿。

  回复于 2022-07-02 22:24:04 咨询他
• 
  张婷婷律师

  月帮助1人

  山东英途律师事务所

  你好，扣工资不合法，可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-07-02 23:21:21 咨询他