相似问题解答

• 问公司为了保密协议与员工签订最低保障薪资的劳动合同该怎么办
  

  李鹏律师 解答查看其他2个回复

  答这个公司应该有具体的薪酬待遇制度的,建议你和公司沟通了解下
• 问我是一名本科在校四年级学生，临近毕业展求职，我与一家公司签订了实习协议和毕业生就业协议书，没有签订劳动合同，实习协议上只写明了薪资，没有劳动时间等相关规定，我但是我现在接受公司的安排和管理，请问我与公司的关系是劳动关系还是劳务关系？目前工作时间目前是口头约定的，公司是否可以随意安排我的工作时间？
  

  户建忠律师 解答查看其他2个回复

  答你现在属于劳务关系，因为你还没有毕业
• 问旧公司在本年三月三十日注销，本人还在职。新公司成立后并未与本人重新签订合同。旧公司的合同到期为2023年7月21日。新公司法人未变，注册地址有更改。本人上班内容、薪资待遇与旧公司一致。 如果需要劳动合同仲裁，可以以未签定劳动合同仲裁吗？
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你好，违法的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。