咨询首页>劳动争议>咨询详情

我在一家私企工作今年第四年,由于公司业务变少,公司决定让我以兼职的形式做完手上项目,我也同意了,时间是从5月开始,我预产期是6月,我在5月中旬生完孩子,截止到现在也没叫我接手工作的事情,工资也只发到3月15号,期间公司一直没有为我买过社保,请问一下我能拿到多少赔偿

劳动争议四川省-成都市2022-06-29 13:43:17135*****765

分享

律师回复

  • 郑韩飞律师
    月帮助0
    福建众益律师事务所
    可以去劳动局 申请劳动仲裁
    回复于 2022-06-29 13:54:44 咨询他
    • 用户追问: 2022-06-29 14:19:38

      去项目当地的劳动局还是公司地的劳动局

    • 律师回复: 2022-06-29 14:31:06

      公司地

  • 杨增辉律师
    月帮助0
    北京伦圣律师事务所
    这个是属于变相的辞退。这个最少支付的是四个月工资加上社保。最多是8个月工资加上社保
    回复于 2022-06-29 15:23:14 咨询他
    • 用户追问: 2022-06-30 13:53:13

      拖欠工资,没买社保,怀孕期间或者哺乳期间变相辞退也最多只有8个月的工资吗?

    • 律师回复: 2022-06-30 13:54:06

      怀孕期间这个是不能辞退的

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502