我一家便利店工作，前几天他们突然新招了一个人，是老板朋友的儿子，因为店里面只需要两个员工上班，新员工来就有人要走，我就提前出辞职，但老板却已我没有提前告诉他突然要离职为由，刁难我，不结工资给我，我这两天联系他都是很含糊的回答我，已财务不清楚要核对为由不发工作给我，但那个新人已经工作两天了，因为是私人便利店所以没有合同，但上班的交接班记录，群工作记录和进货单上面有我的名字，这些我都有记录，请问我该怎么进行维权?
劳动争议贵州省-贵阳市2022-06-27 22:46:00156*****901
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多少岁可以在酒吧从事服务员
任淑萍 等2名律师回复
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老板拖欠工资半年，没有发过工资条，只有口头说过工资金额，微信有全部的聊天记录，走劳动仲裁可以成功吗
时龙 等7名律师回复
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公司本月直接群里发布新的绩效考核标准，没有签字同意之类的，然后直接所有人扣除30%绩效工资（以前是20%，且职能人员不和业绩挂钩，之前的绩效标准都能满足，没有被扣过钱），由于新签的合同里没有约束工资，只写了不低于杭州最低标准，且一切按照公司绩效标准来，这样仲裁可以走吗？
易磊 等3名律师回复
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武汉市，薪资问题，要求我们给他个人打款
谢振远 等4名律师回复
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你好，我是一名农民工，去年在甘肃兰州市做外墙保温工作，一起有三个人，年底活干完了只拿了少部分工钱，到现在老板不给结工资，兰州市劳动保障监察大队回复是和个体老板的劳务关系只能通过劳动仲裁解决。你们能为我们提供下法律援助吗谢谢！
刘蓉 等3名律师回复
