我一家便利店工作,前几天他们突然新招了一个人,是老板朋友的儿子,因为店里面只需要两个员工上班,新员工来就有人要走,我就提前出辞职,但老板却已我没有提前告诉他突然要离职为由,刁难我,不结工资给我,我这两天联系他都是很含糊的回答我,已财务不清楚要核对为由不发工作给我,但那个新人已经工作两天了,因为是私人便利店所以没有合同,但上班的交接班记录,群工作记录和进货单上面有我的名字,这些我都有记录,请问我该怎么进行维权?
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与2013年入职,2018年才开始缴纳社保,一人一半,且最低基数,可以被迫吗?
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您好,我于2025年9月入职本地一家食品公司,在电商部担任仓库管理一职,因在职期间被要求搬运货物,开叉车,打包货物等不符合本职工作内容,故于26年1月17日申请离职,并在21日正式离职,没有签署劳动合同和劳务合同,离职时老板同意且承诺容后结清工资,但在不久前联系老板索要工资老板却说没有交接好工作不给予工资,这种情况我应该怎么做,可以要到1月20天的工资吗
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你好,我是保险公司员工,签了一个三年合同,一个五年合同,一个无固定期限合同。现在公司组织架构调整,整个部门被解散。想问下,不同意转岗,能不能要求赔偿2n。