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我再KTV上班2-3.16号差不多,然后疫情到6月份我辞工了,刚刚开始跟那个经理聊天说复工才结清工资,现在复工我说结工资的时候他说要我回去上一个月的班才能结清不然不给我一分钱,我叫劳动局的人打电话过去跟他调解他直接说不再那边上班了,他现在天天在那里工作,我那时候写有劳动合同,但是我没有拍照,只有工资记录,如果能打赢这场官司,要收集什么资料

劳动争议广西壮族自治区-防城港市2022-06-24 19:35:57176*****147

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助1087
    湖北秋筠律师事务所
    你好,你要注意保留证据,证明您在那里上班,比如说聊天记录,通话录音可以申请劳动仲裁,要求对方支付你工资
    回复于 2022-06-24 19:37:31 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助0
    河南三融律师事务所
    您好,您可以收集工资记录、工作牌、打卡记录以及工作群聊天记录。
    回复于 2022-06-24 19:51:06 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    证明你是那里的员工,存在劳动关系,有工资流水等。
    回复于 2022-06-24 19:57:28 咨询他
  • 赵淑媛律师
    月帮助3
    广西满唐律师事务所
    劳动仲裁,准备证明劳动关系在工作中的考勤工牌实在不行证人证言等
    回复于 2022-06-24 22:16:36 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    确认与公司之间的劳动关系的事实的证据,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。
    回复于 2022-06-24 23:09:59 咨询他

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