律师回复

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  张宝律师

  月帮助3人

  山东文之律师事务所

  您好，试用期提前三天

  回复于 2022-06-23 05:30:06 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果在试用期，劳动者的辞职期是3天。

  回复于 2022-06-23 06:31:18 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助1100人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！提前一个月。可以要双倍工资。从第二个月开始要。注意保留工作证据。

  回复于 2022-06-23 06:39:09 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1482人

  湖北楚智律师事务所

  未签劳动合同可以随时提出离职。

  回复于 2022-06-23 08:14:15 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助702人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，试用期是提前三天以书面形式提出离职的。

  回复于 2022-06-23 08:35:33 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工内可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  回复于 2022-06-23 14:06:37 咨询他