律师回复

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  刘学律师

  月帮助0人

  辽宁紫泰律师事务所

  如果在试用期，可以以不符合录用条件解除劳动合同，但需要保留相关证据。其次也可以以违反员工手册，达到开除条件开除，但需要员工手册对此明确规定

  回复于 2022-06-22 21:40:19 咨询他

  • 用户追问： 2022-06-22 21:41:06

    还没有签合同怎么处理

  • 律师回复： 2022-06-22 21:42:40

    那也产生了事实劳动关系，先跟他好好谈，让他自己走。口头约定试用期也可以，有相关记录

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  王国聚律师

  月帮助0人

  北京市京师律师事务所

  有试用期吗？试用期内不合格，提前三天通知走人

  回复于 2022-06-22 21:43:26 咨询他

  • 用户追问： 2022-06-22 21:45:34

    还没有签合同，是否按天支付三天劳务费用，

  • 律师回复： 2022-06-23 12:13:45

    可

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  刘克星律师

  月帮助0人

  广东宝源律师事务所

  你好，你们公司有没有合法程序的规章，员工有没有签字阅读

  回复于 2022-06-22 22:07:57 咨询他