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我们单位领导总是在工作中因为一下犯错误,扣分,还扣钱,考核标准是我们部门自己制定的,这如何维权

行政纠纷吉林省-延边朝鲜族自治州2022-06-22 10:34:28182*****877

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律师回复

  • 林延东律师
    月帮助19
    吉林睿旺律师事务所
    用人单位订立的工作制度属于正常考核,如有不同意见,可以向上级部门反应
    回复于 2022-06-22 10:39:53 咨询他
  • 梁雪律师
    月帮助0
    广东华商(长春)律师事务所
    可以申请劳动仲裁要求足额支付工资
    回复于 2022-06-22 10:52:31 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4721
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,建议进行劳动仲裁,要求赔偿,最近已接触多起类似案件,有需要可点击头像对我进行一对一电话咨询,方便进一步沟通
    回复于 2022-06-22 11:04:42 咨询他

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