公司是用的别人的营业执照,现在老板准备跑路了,没有签劳动合同而且一个月只发了我700块钱的工资,有他发给我工资的证据,如果是这种情况,我肯定有是要告公司的,但是告公司有用吗?老板都准备跑了
律师回复
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吴海燕律师月帮助0人江苏衡鼎(苏州)律师事务所建议赶紧去仲裁递交仲裁申请,如果你不去主动维权,基本就等于认栽了。建议还是要积极主动维护自己的权利。一般劳动仲裁委员会那里会有值班律师可以咨询。建议去现场寻求一下帮助回复于 2022-06-21 11:50:41 咨询他-
用户追问: 2022-06-21 11:52:20
但是现在公司的法人并不是我们真正的老板
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律师回复: 2022-06-21 11:52:54
那也不妨碍你维权,你直接以公司营业执照为准
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用户追问: 2022-06-21 11:55:35
他当时在说工资的时候之前模糊的说了一句工资不高,也就千八百块钱,然后就立即打岔了,但是这个之前一个口头说的,并没有实际的证据,而且他这个工资是完全低于我们这的平均工资的,这种情况要怎么办
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律师回复: 2022-06-21 11:56:51
我建议你带上你目前能提供的任何材料包括不限于聊天记录,转账记录,工资流水证明等等去劳动仲裁委员会申请仲裁,劳动监察大队去投诉
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你好我去云南做事工资不要我做了工资我一个人得不到什么办
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被校招的培训机构诱导贷款,工作地点与合同不符,有第三方平台抽程序使用费
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本人与公司签订的劳动合同中约定,甲方因生产经营需要,经协商可调整工作岗位。现公司因“项目减少、实验室缺人且不招人”为由,要求本人从“技术部助理”(负责技术管理、项目对接、资料编制)调整为全职“实验员”(负责具体实验操作及实验室管理)。领导口头通知限期答复,若拒绝则要求本人主动离职。本人认为新岗位与原岗位工作性质差异过大,调岗缺乏合理性,且公司未履行书面协商程序。现咨询:1、当前应如何收集证据、如何答复公司才能保障权益?2、若本人拒绝调岗或公司以“客观情况发生重大变化”为由解除合同,是否属于违法解除?能否主张赔偿金3、不接受工作变动公司不开除让自己提离职的选项是否合理