咨询首页>劳动争议>咨询详情

上星期公司突然要我离职,原因是我在开会时说了一些跟公司价值观相违背的话,而且突然安排了很多我不会的工作我不愿意做,公司表示只能按照N+0.5给我赔偿,我去年7月份入职公司,目前为止已满10个月,我不同意1.5个月的补偿,只能接受2个月。公司又说可以给2个月,但是我的提成不发给我,我是做跨境电商运营的,当时入职谈的薪资是11K每月,后面公司有给提成,但是人事说提成是公司给团队的激励方案,今年因为大环境不好而且团队一直在亏本,所以提成方案不能给我,其他的同事也没有发。我想了解,公司这样做是不是违反劳动法的?

劳动争议浙江省-杭州市2022-06-10 16:45:57180*****147

分享

律师回复

  • 阙彦清律师
    月帮助15
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以申请劳动仲裁维护权益
    回复于 2022-06-10 16:48:44 咨询他
  • 陈明涛律师
    月帮助0
    浙江碧剑律师事务所
    违法解除劳动合同的赔偿金,是依照经济补偿标准的二倍来进行计算的。提成也应当支付,前提是要举证。
    回复于 2022-06-10 17:07:04 咨询他
  • 陈东升律师
    月帮助0
    江苏首维律师事务所
    你好,可以去当地劳动部门申请劳动仲裁。可以点击我的头像来电具体沟通
    回复于 2022-06-10 17:44:13 咨询他
  • 王建鹏律师
    月帮助0
    浙江正标律师事务所
    你好!如果是与公司协商解除的,公司可以按照N+1进行经济补偿金,如果公司单方面解除构成违法解除的需要承担双倍的赔偿。
    回复于 2022-06-10 18:51:47 咨询他

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502