上星期公司突然要我离职,原因是我在开会时说了一些跟公司价值观相违背的话,而且突然安排了很多我不会的工作我不愿意做,公司表示只能按照N+0.5给我赔偿,我去年7月份入职公司,目前为止已满10个月,我不同意1.5个月的补偿,只能接受2个月。公司又说可以给2个月,但是我的提成不发给我,我是做跨境电商运营的,当时入职谈的薪资是11K每月,后面公司有给提成,但是人事说提成是公司给团队的激励方案,今年因为大环境不好而且团队一直在亏本,所以提成方案不能给我,其他的同事也没有发。我想了解,公司这样做是不是违反劳动法的?
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你好。我是年后自己提的离职,也是以家里太忙了的理由提的,实际就是考虑公司年前签了6个月工资,虽然腊月27给发了4个月,还是缺2个月的,过年期间放了2个月也只给交了五险一金,我现在先去办理失业金,需要公司出去补偿明细。这期间也一直沟通公司,哪怕是我自己垫付这部分钱,从公账里给我走个赔偿明细,公司一直拖着。我这个可以去仲裁改被迫离职,完了去申请失业金么?