律师回复

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  连青山律师

  月帮助5人

  河北俱时律师事务所

  这个属于违法解除劳动合同的。可以要双倍赔偿的。可以联系我。

  回复于 2022-06-10 15:21:35 咨询他
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  陈华律师

  月帮助60人

  江苏首维律师事务所

  你好，被无故辞退可以主张双倍赔偿，可以向当地劳动部门举报投诉，申请劳动仲裁。可以点击我的头像来电具体沟通

  回复于 2022-06-10 15:22:46 咨询他
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  邢文旭律师

  月帮助0人

  山东齐鲁律师事务所

  你好，可以去申请劳动仲裁，严重违反规章制度，他们是要提供证据的，不是说说就行

  回复于 2022-06-10 15:23:42 咨询他
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  阮添涯律师

  月帮助375人

  湖北德来颂律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁违法解除，有需要可联系我

  回复于 2022-06-10 15:29:41 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4193人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-06-10 15:39:57 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助3人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-06-10 15:51:39 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助716人

  湖北和开胜律师事务所

  您好，可以申请仲裁主张违法辞退的经济赔偿金等

  回复于 2022-06-10 15:55:54 咨询他
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  刘克星律师

  月帮助0人

  广东宝源律师事务所

  你好，公司要拿出证据来，并且规章制度需要按合法流程来。

  回复于 2022-06-10 15:57:51 咨询他
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  周倩律师

  月帮助0人

  河北典途律师事务所

  劳动纠察电话打一打，然后劳动仲裁也是可以的～

  回复于 2022-06-10 19:10:42 咨询他
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  胡春景律师

  月帮助10人

  河北翔腾律师事务所

  如果公司所说的不是事实，你可以向劳动监察委进行投诉，或直接申请劳动仲裁

  回复于 2022-06-10 22:26:29 咨询他
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  丁春燕律师

  月帮助0人

  河北俱时律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁，获得双倍赔偿，有需要的可以联系我

  回复于 2022-06-11 17:00:56 咨询他