咨询首页>劳动争议>咨询详情

2021年9月15日入职,入职前已怀孕8周,生育险断交一个月,2022年5月5日生子,无法报销生育津贴,请问公司应该支付产假期间工资吗

劳动争议辽宁省-沈阳市2022-06-08 14:58:25176*****866

分享

律师回复

  • 徐畅律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    如果说是因为单位的原因导致无法领生育津贴工资,按照应该按照产假的工资发放。
    回复于 2022-06-08 15:13:15 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助472
    北京银雷律师事务所
    这个工资是正常进行支付的。
    回复于 2022-06-08 18:16:16 咨询他
  • 王月律师
    月帮助0
    辽宁紫泰律师事务所
    断交是由于公司的原因吗?如果是的话,公司应当支付相关费用。
    回复于 2022-06-08 18:34:04 咨询他

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502