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婚假还在有效期内(公司制度规定,领证内一年内休),现在还没到一年,被裁员,可以要求休婚假吗,或者给赔偿

劳动争议北京市2022-06-06 22:05:48138*****558

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律师回复

  • 荆圆圆律师
    月帮助0
    北京京讯律师事务所
    可以要求补偿,保留好公司制度的规定证据,申请劳动仲裁
    回复于 2022-06-06 22:08:24 咨询他
  • 潘国瑞律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    这种情况是可以要求支付赔偿的
    回复于 2022-06-06 22:15:41 咨询他

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