律师回复

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  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  可以申请劳动仲裁。。。

  回复于 2022-06-06 15:30:14 咨询他
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  周纯律师

  月帮助2人

  泰和泰（武汉）律师事务所

  你好，可向当地劳动监察大队投诉。

  回复于 2022-06-06 15:34:28 咨询他
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  朱雪飞律师

  月帮助3人

  河南圣凡律师事务所

  你好，可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2022-06-06 15:48:46 咨询他
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  张宝律师

  月帮助3人

  山东文之律师事务所

  你好保留好让你强制休假的通知可以要求正常发放工资

  回复于 2022-06-06 15:52:27 咨询他
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  王鹏林律师

  月帮助0人

  湖北德铭律师事务所

  《江苏省工资支付条例》第三十一条　用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。

  回复于 2022-06-07 23:07:15 咨询他