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我是个个体户,雇佣的一个员工,上班才半个多月,还没签合同,上班期间提前回去,他自己酒驾摩托车,他撞到路边,他自己全责,目前他还处于昏迷状态,已经有一个月了,想问下,我需要书面解除跟他的雇佣关系吗?他这次出车祸应该不属于工伤吧?

劳动争议福建省-福州市2022-06-05 08:33:42137*****994

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律师回复

  • 徐亚军律师
    月帮助0
    湖北朋来律师事务所
    你好,不属于工伤的。
    回复于 2022-06-05 08:37:15 咨询他
    • 用户追问: 2022-06-05 08:40:01

      你好,那我需要做书面解除跟他的雇佣关系吗?还是这样直接搁置不做处理呢

    • 律师回复: 2022-06-05 08:40:28

      一对一咨询或者电话联系我

  • 刘建伟律师
    月帮助867
    陕西汉钟律师事务所
    个体户属于雇佣关系,不构成工伤
    回复于 2022-06-05 08:41:15 咨询他
    • 用户追问: 2022-06-05 08:47:27

      那我需要跟他书面解除管用关系吗

    • 律师回复: 2022-06-05 08:47:57

      可以不用解除

  • 任淑萍律师
    月帮助1011
    湖北秋筠律师事务所
    您好!不属于工伤。您书面解除,也没有接收人那。
    回复于 2022-06-05 08:45:10 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助256
    陕西萃聚律师事务所
    可以书面解除,但要赔偿双倍
    回复于 2022-06-05 08:45:18 咨询他
    • 律师回复: 2022-06-05 08:45:55

      不属工伤

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