律师回复

• 
  杨铭佳律师

  月帮助0人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好，可以向公司发一份被迫解除劳动关系通知书

  回复于 2022-06-04 22:35:02 咨询他
• 
  刘晓霞律师

  月帮助0人

  广东臻品律师事务所

  你好，可以书面辞职。

  回复于 2022-06-04 22:35:13 咨询他
• 
  李津海律师

  月帮助67人

  浙江欧硕律师事务所

  可以离职后申请劳动仲裁

  回复于 2022-06-04 22:35:18 咨询他
• 
  谢福金律师

  月帮助209人

  广东典纬律师事务所

  你好，可以的。。，，

  回复于 2022-06-04 22:36:33 咨询他
• 
  王香妮律师

  月帮助245人

  陕西萃聚律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求双倍补偿

  回复于 2022-06-04 22:37:47 咨询他
• 
  史琦律师

  月帮助3人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  您好，通知书可以写，但最好直接写清楚事实，比如因为单位没有缴纳社保等，是否被迫，得要仲裁庭或者法院来判断。

  回复于 2022-06-04 22:45:27 咨询他
• 
  蒙文炎律师

  月帮助37人

  广东国知律师事务所

  可以，直接写解除劳动合同通知书。

  回复于 2022-06-04 22:46:15 咨询他
• 
  潘国瑞律师

  月帮助0人

  江苏振泽律师事务所

  没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的，你提起劳动仲裁吧！

  回复于 2022-06-04 22:50:04 咨询他
• 
  王鹏林律师

  月帮助0人

  湖北德铭律师事务所

  依据劳动合同法第三十八条规定，以单位没有为你缴纳社会保险为由写被迫解除劳动关系通知书即可。

  回复于 2022-06-04 23:10:06 咨询他
• 
  常进海律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，按你说的情况，可以这样做的

  回复于 2022-06-04 23:37:07 咨询他