咨询首页>劳动争议>咨询详情

工作单位强制性加班满12小时 合法么 上班期间请事假拿加班工作订满勤并且扣除满勤奖 合法么 工作期间如办理离职期间 可以享受婚假待遇么?婚假是法律规定的还是工作单位决定的?

劳动争议吉林省-长春市2022-05-31 10:38:20139*****258

分享

律师回复

  • 梁雪律师
    月帮助0
    广东华商(长春)律师事务所
    加班满12小时不合法,扣除满勤也不合法,婚假是法律规定的假期
    回复于 2022-05-31 10:41:09 咨询他
  • 杜哲律师
    月帮助0
    内蒙古润哲律师事务所
    你说的不太清楚,婚假是法定假,由法律规定,用人单位要求员工加班应当支付加班费,在离职申请期间应当视为正常工作。
    回复于 2022-05-31 10:42:25 咨询他
  • 刘学律师
    月帮助0
    辽宁紫泰律师事务所
    强制加班是不合法的,加班时间可以补请假时间,婚假是法律规定的,如果企业规定婚假时间多于法定,则按照规定来,办理离职期间并未离职,可以的
    回复于 2022-05-31 10:50:11 咨询他
  • 吉文祥律师
    月帮助0
    江苏法德东恒(盐城)律师事务所
    强制加班不合法,婚假是法定的。
    回复于 2022-05-31 10:54:04 咨询他
  • 金勇律师
    月帮助0
    吉林睿旺律师事务所
    你的问题很多,但是你多数问题问题单位所做的都是不合法。
    回复于 2022-05-31 12:30:21 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502