公司以经济性裁员为由，向我发送单方解除合同通知书，现咨询是否属于违法解约是否可主张2N赔偿_在线律师咨询-听讼网

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公司以经济性裁员为由，向我发送单方解除合同通知书，现咨询是否属于违法解约是否可主张2N赔偿

劳动争议安徽省-合肥市2022-05-30 17:19:44130*****770

律师回复

曹磊律师

月帮助48人

湖北和开胜律师事务所

您好，这种经济性裁员需要满足一定条件的，并且需要支付经济补偿，如果没有可能涉及违法辞退的

回复于 2022-05-30 17:42:12 咨询他

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问入职1年5个月，2025.12.31公司以经济性裁员解除合同，1个月通知，提N+1赔偿，我当日签解除劳动合同证明书，约定2026.1.20支付12月工资及N+1补偿金，至今未付；经劳动监察核实，公司裁员未履行法定备案手续。1.提仲裁，主张2N赔偿、12月工资及年假，该主张是否可行？2.签了解除劳动合同证明书却未按其金额仲裁，主张易被驳回吗？3.能否以签署时对公司合理信赖经济性裁员抗辩？需哪些事实依据？4.已仲裁仍可向劳动监察投诉欠薪吗？逾期付薪50%-100%加付赔偿诉求是否需写进仲裁申请书？5.主张2N非证明书金额且已离职，公司会主张我旷工吗？6.劳动合同约定工资与实际基本工资不一致有影响

刘敏律师解答查看其他5个回复

答已经有约定的按照约定执行，已经有协议的很难推翻。

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