律师回复

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  常进海律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，按你说的情况，可以去劳动监察大队投诉

  回复于 2022-05-28 22:55:23 咨询他
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  林翠萍律师

  月帮助0人

  湖北今天律师事务所

  你好，试用期也要签订劳动合同，公司没有签订劳动合同是违法行为，试用期离职提前三天书面通知就可以，公司如果无故克扣工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2022-05-28 23:24:22 咨询他
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  史琦律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  您好，如果没有约定试用期，得提前三十天提出。如果您离职给单位造成损失，单位是可以要求您支付赔偿金的。

  回复于 2022-05-28 23:25:13 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2883人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-05-28 23:37:14 咨询他
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  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉。

  回复于 2022-05-28 23:40:15 咨询他
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  徐小祥律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  根据劳动合同法，用人单位并未与你签订书面劳动合同，无需提前一个月书面通知单位，你提前三日符合法律规定。工资数额约定需要你举证，证明用人单位和你约定过。

  回复于 2022-05-29 08:26:34 咨询他