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来公司六年,应该今年下半年签长期合同,现在公司进行劝退,给n补偿,请问违法吗?

劳动争议北京市2022-05-19 06:56:17186*****066

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助830
    江苏高志平律师事务所
    协商解除合同的,不违法
    回复于 2022-05-19 07:00:25 咨询他
  • 邸建凯律师
    月帮助0
    北京市中伦文德律师事务所
    如果劳动合同到期的话,可以进行n补偿,单位不继续签劳动合同的话。
    回复于 2022-05-19 07:12:53 咨询他
  • 来佳律师
    月帮助0
    北京市奕明律师事务所
    如果双方对赔偿金额达都认同,就不违法
    回复于 2022-05-19 07:13:09 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助43
    湖北和开胜律师事务所
    你好,这个公司可以提出给予补偿,解除劳动协议的,是否同意由你来决定
    回复于 2022-05-19 07:15:02 咨询他
  • 潘国瑞律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    请问劝退你的原因是什么呢?
    回复于 2022-05-19 07:51:37 咨询他
  • 张晓伟律师
    月帮助0
    北京市恒圣律师事务所
    劝退不代表单方辞退,有协商性质。协商解除可以,但担当解除限制很多,有可能是违法解除。
    回复于 2022-05-19 09:10:02 咨询他
  • 张文婉律师
    月帮助0
    北京市京师(通州)律师事务所
    违法的哦,应该给予2n+1的补偿。
    回复于 2022-05-19 11:22:59 咨询他
    • 律师回复: 2022-05-19 11:23:19

      具体可点击头像一对一咨询。

  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    不续签合同需要支付经济补偿金。
    回复于 2022-05-19 23:56:09 咨询他

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