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公司只给我签订可一个劳动证明,但是证明上日期和我的入职时间不一样,不具备法律效应,该怎么赔付我

劳动争议北京市2022-05-18 13:17:59178*****380

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助705
    湖北和开胜律师事务所
    您好,这个你跟公司去协商进行一个变更不就可以了吗?
    回复于 2022-05-18 13:19:49 咨询他
  • 卢宇轩律师
    月帮助0
    北京市京师(通州)律师事务所
    您好,您这属于未签劳动合同,从入职第二个月起可以主张双倍工资
    回复于 2022-05-18 13:20:05 咨询他
  • 宋雪桂律师
    月帮助0
    甘肃翰学律师事务所
    你好,什么原因需要赔付?解除合同?
    回复于 2022-05-18 13:23:50 咨询他
  • 王国聚律师
    月帮助0
    北京市京师律师事务所
    你可以申请劳动仲裁。劳动证明是什么内容?可以发一下吗?
    回复于 2022-05-18 13:27:43 咨询他
  • 焦银龙律师
    月帮助4
    云南上首律师事务所
    具体是什么情况?可以一对一咨询
    回复于 2022-05-18 13:43:15 咨询他
  • 荆圆圆律师
    月帮助0
    北京京讯律师事务所
    你得证明你的实际工作时间,这个没什么可赔付的,如果因为这个工资短了,可以要求支付
    回复于 2022-05-18 13:55:56 咨询他

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