我们公司从3月8日疫情开始，在公司隔离，上班至4月17日，我因身体原因，申请离开公司去医院检查，后申请回公司工作，行政说公司领导让先隔离14天，我隔离14天后公司还是不让回去上班，现在已经20多天了，还是没让回去上班，我想问下，我这个居家有工资吗？我属于白夜休的班。我有年假，如果公司非让我用年假抵合法吗，

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劳动争议河北省-廊坊市2022-05-11 18:35:53155*****331

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律师回复

熊文会律师

月帮助15人

河北建宏昌律师事务所

你好仍然有工资的

回复于 2022-05-11 18:46:18 咨询他
- 用户追问： 2022-05-11 18:48:00
  
  如果公司说没工资，我要怎么做。
- 律师回复： 2022-05-11 18:48:31
  
  可以去劳动监察大队投诉
- 用户追问： 2022-05-11 18:50:54
  
  工资是全额工资，还是最低工资。
- 律师回复： 2022-05-11 18:53:00
  
  最低工资
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于迎节律师

月帮助1人

江苏瑞里特律师事务所

居家应当有工资，超过一个月的工资可以少发

回复于 2022-05-11 18:53:42 咨询他
林延东律师

月帮助4人

吉林汇澈律师事务所

抵年假不合法，单位不让员工上班也需要支付劳动报酬，应当维持在最低工资标准以上

回复于 2022-05-11 19:22:28 咨询他