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我们公司想把我们设备部外包,让工人跟外包公司签合同。工人们不想签。公司是否违法?不签可能调岗位,降薪。我们怎么维权?

其他内蒙古自治区-呼和浩特市2022-05-10 10:06:21137*****217

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律师回复

  • 林佳颖律师
    月帮助0
    浙江良驹律师事务所
    违法 如果不想继续工作了的话 可以劳动仲裁
    回复于 2022-05-10 10:12:43 咨询他
    • 用户追问: 2022-05-10 10:19:11

      劳动仲裁,我们可以要求些什么补偿,已经工作7年前,而且前两年是没有社保的(银行卡记录为证)这个怎么要求补偿?

    • 律师回复: 2022-05-11 15:20:46

      经济补偿金 以及补缴社保。

  • 王凯迪律师
    月帮助0
    山东天孚律师事务所
    你好,可以不签的,无故降薪是不可以的
    回复于 2022-05-10 10:14:37 咨询他
    • 用户追问: 2022-05-10 10:27:42

      工作7年,前2年没有社保(工资卡记录为证),这些情况劳动仲裁可以申请什么补偿?

    • 律师回复: 2022-05-10 10:28:29

      你可以拨打12333投诉社保的问题。

  • 范成帅律师
    月帮助0
    辽宁攻盈律师事务所
    您好,是否签订属于个人意愿,不得强迫。如果违规调岗、降薪可以申请劳动仲裁维权。
    回复于 2022-05-10 10:23:11 咨询他

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