如何认定扶养赡养关系
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咨询一下,试用期不结工资,HR说试用期2700薪资。有聊天记录对方说试用期是没有工资的,且后面又反口说可以给你当日营业额的额度来给工资,说当日2500营业额,给你25块一天。第二天工作的时候到下班点了才跟我说交接班的活要干,离我正常下班拖了50分钟下班时间,且我问她,她说试用期加班没有加班费,该企业还说早班没有跟领导申请加班是没有加班费的,交接活没干完不准打卡下班。聊天记录,上下班打卡记录都有,而且上岗前还让我必须办理健康证才能上班,也有这项聊天记录,请问我能维权成功吗?
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入住宾馆后,老人(近80,高血压,夜晚)走失,家人向宾馆求助在附近寻找,宾馆负责人拒绝,无奈家人报警,在调取监控发布协查通告后,家人回去等消息,发现老人在房中。家人向警方说了宾馆不规范的问题,也把情况告诉给宾馆,表示浪费警力皆因他们未尽安全保障工作,而老板在公开场合念家属发给他的微信,并表示二三十块钱宾馆只提供床位,不负责安全保障。屋里也贴有东西丢了后果自负的纸条。还质问家属懂法吗?为避免冲突,家属退房离开,中午同宾馆客人用自己手机号给家属打来电话,这意味着家属在退房后,手机号和微信,在宾馆被泄露。家属主动报警,却没有解决方案,无奈只能先申请保存监控,请问这个通过法律援助可以解决吗(低保家庭)
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孩子在学校因为口角打架被索赔5千合法吗?
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工伤 左跟骨折 工作时间内
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欠薪,没有签署劳动合同