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• 问1、公司提前通知要裁员，让再上一个月的班，这样只能给n的补偿金。员工可以马上解除劳动合同获取n+1的补偿金吗？ 2、工作一年零2天，算1.5n吗？ 3、现在口头通知员工要被裁员，应该怎么争取n+1的补偿金？
  

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  答你好，违法辞退2N，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问我与用人单位签订的是无固定期限用工合同，现在公司通知我要和我解除劳动合同，请问他们属于违法解除劳动合同吗？可以要求双倍赔偿吗。2N。后面找我协商只给我N+1的补偿金，我要求他继续履行劳动合同，他说给我调岗去干与我之前工作差异很大的岗位，我要求他同薪，他不答应，这种我申请劳动仲裁胜诉的机会大吗？
  

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  答你好，可以的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问你好 想问下 公司想解除劳动合同 目前只是口头通知我了 单位说工资开到十月份 我在这单位工作了三年 想要经济补偿金 应该要多少 n还是n+1？如果协商单位还是不肯给 可以先按单位意思签解除劳动合同 然后再去申请仲裁要补偿金吗？另外我合同9月份就到期了 十月份单位不续签的话可以做为证据要求经济补偿金吗？
  

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  答你好，违法辞退是2N，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问公司离职给我的n+1补偿金，现在公司单方面认为我在职期间，有一些费用报销有问题，公司有权扣我的补偿金吗？
  

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  答你好，不可以的，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。