用人单位不给劳动者缴纳社保
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第一次合同时间于21年到25年年初 了,二次合同在2025年年初签署于年底公司大概率不续签合同 估计会跟我说的因为我每月多次迟到并且工作表现不好为由不续签 我每次迟到都做了补救 搞卫生加补上迟到的时长 但第四次迟到及以上他们发布的规定为搞卫生加补时 另外1:10的去扣我的加班时长 这些规定并没有平等的去商议制定 直接由主管发出然后贴在打卡机旁边 我之前有提出过质疑 不认可这个规定 我觉得不合理 但是他要我们回复好的和收到(加班时长是我所工作日完成正常工作时间后的额外的加班 他们是不发加班工资的 只是把时间算着留着下次补休 调休 但我所累积的加班时长也于迟到按照1:10的扣成负几百小时了
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您好、我们上班、做销售、一周保证休息不了一天、不让休息。