我经过boss直聘找到一个公司招小区前台,去了就没说明什么工作,我也没多想,然后去干了6.7天,因为她那住的挺好。谁知我刚来就打杂活一会打扫卫生一会爬楼层贴纸。然后我们知道这里挺危险,是隔离人员的小区,期间还教我们穿防护服。昨天听说对面小学确诊了要住人了,主管告诉我们再不走就得隔离20几天走不了了,所以我们忙忙的收拾东西出去,主管也没告诉我们办离职。我当时也问了孙总说没工资试用期,我就越想不通。然后打劳动局电话投诉得到的只是有工资,工资的数字居然变了,说好的4000,她口中说的变成2000多一点了。而且当时也没给我们说清楚,直接说4000元。真的服了,让我们感紧走不给我们说办离职。走了很远大概
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你好,我已经待岗一个半月了,每天到公司打卡,现在人事说让我要不拿N走人要不让我回家待岗,打卡待岗是底薪减去五险一金,回家待岗是最低工资减去五险一金,我刚发了几个月底薪现在拿N不太合适,我也不想拿最低工资,人事说是不会让我来公司打卡拿底薪了,怎么办啊
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本人21岁,在读大学生,2026年6月入职一家直播公司做主播,未签书面劳动/劳务合同。入职时老板微信明确约定月薪10000元、月休4天,后因直播数据不好,经协商同意将月薪降至5000元,未来表现好可升回8000元。7月初我向老板提出“这个月应该恢复8000元了吧”,老板当场回复“没问题”,但该次涨薪约定没有聊天记录,只有我与同事事后聊天时提到过老板答应恢复8000元。7月24日离职,实际工作23天。今天老板仅按4259元支付,并否认曾承诺恢复8000元,称此前另行制定的直播奖励可以抵工资,但我认为奖励与固定工资是两回事。我目前尚未收款。请问我如果提起诉讼的话,胜诉概率大吗?
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律师,您好,我父亲是工人,被一名老板(包工头)雇去给私人家中干活,作业中从不到1.5米架子上掉下来,脚崴了(脚肿了,再做针灸治疗),骨头没事,现在老板只给药费报销,医生嘱咐需要静养50天左右,我该怎么去跟老板处理这件事?
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这边就是7月1号被叫回来这边上班提前半个月提了离职,但是到8月15号只发了一半的工资,然后老板跟我说我不要拿这个威胁他然后我这边还了2000多,身上就剩几百块钱,买不了票,回不了家,我只想要我自己的工资,让我能回家
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湖南邵阳一人骗我钱怎么办