我经过boss直聘找到一个公司招小区前台，去了就没说明什么工作，我也没多想，然后去干了6.7天，因为她那住的挺好。谁知我刚来就打杂活一会打扫卫生一会爬楼层贴纸。然后我们知道这里挺危险，是隔离人员的小区，期间还教我们穿防护服。昨天听说对面小学确诊了要住人了，主管告诉我们再不走就得隔离20几天走不了了，所以我们忙忙的收拾东西出去，主管也没告诉我们办离职。我当时也问了孙总说没工资试用期，我就越想不通。然后打劳动局电话投诉得到的只是有工资，工资的数字居然变了，说好的4000，她口中说的变成2000多一点了。而且当时也没给我们说清楚，直接说4000元。真的服了，让我们感紧走不给我们说办离职。走了很远大概
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
7月份工伤修养期三个月结束认定书三个月鉴定要等到一月份期间去上班单位不让去上班说等到年后在说 那等待期的工资怎么赔付呢
刘蓉 等5名律师回复
-
我目前在公司系统提了离职申请，流程已经审批完毕。提申请日期是12月3号。最后工作日期是12.20号。 目前公司要我签解除劳动关系通知书，里面写了1.30日任意一天与我办理解除劳动合同手续 2.且在职期间公司履行了相关权益，我与公司无其他争议等。 3.办理离职交接手续前，妥善履行义务，办理时按照公司人力资源部门指引做好交接工作，否则本人愿意承担相关责任 这个解除劳动关系通知书我有义务签字，同意无其他争议等吗。 应该如何处理？
刘蓉 等6名律师回复
-
我现在公司做代运营的，打算说要搞不下去了，叫我们去别的公司重新签合同，而且工作是搞拍卖，跟现在的行业一点边不沾，他想逼我离职，但是我没离职，现在怎么办去维护自己的权益啊，我现在诉求就是把我这半个月工资拿到手，但是他们这样做我真的是寒了心，我想维权，包括我具体的该得的赔偿有哪些啊
刘蓉 等5名律师回复
-
工人A，公司B，公司C，工人A是公司B的工人。公司C向公司B借工人A去他的工地上干活，然后工人A在公司C的工地上干活时，导致跖骨粉碎性骨折，前期的手术治疗花了三万多，是公司C付的医药费，现在公司C不想管后续的治疗了，该怎么办。如果申请劳动仲裁的话，需要哪些流程。
马雪玲 等6名律师回复
-
公司拒发工资和提成 如何维护自身权益
刘蓉 等9名律师回复
