2020年7月入职，一直没有签订劳动合同！ 21年7月开始一直发放半薪，现在公司不停的逼迫想离职，想咨询下能不能投诉未签订合同给双倍工资，以及因为欠薪离职给工资赔付？_在线律师咨询-听讼网

咨询首页>劳动争议>咨询详情

2020年7月入职，一直没有签订劳动合同！ 21年7月开始一直发放半薪，现在公司不停的逼迫想离职，想咨询下能不能投诉未签订合同给双倍工资，以及因为欠薪离职给工资赔付？

劳动争议广东省-深圳市2022-04-24 23:21:33180*****051

律师回复

黄裕鑫律师

月帮助0人

浙江匡智律师事务所

您好，未签订劳动合同可以主张双倍工资的。欠薪部分也是可以主张的。另外还有经济补偿金。如果你想离职，那么需要提前一个月书面通知对方。如果被迫离职，请保留书面证据，为后续劳动仲裁做准备。

回复于 2022-04-24 23:53:58 咨询他

相似问题解答

问本人于2024年5月入职，一直未签订劳动合同，工资从24年9月开始也是分两部分发放，但都是同一天发两笔，有流水证明。25年4月工资至今未发，今年5月公司变相扣考勤来逼迫主动离职，我想以公司为与我签订劳动合同及欠薪要求公司赔偿并离职，我需要怎么做，收集哪些证据

吴亮律师解答查看其他7个回复

答你可以先与公司协商赔偿和离职事宜，协商不成可申请劳动仲裁。证据方面，要收集能证明劳动关系的材料，像工作证、考勤记录、同事证言等；工资流水可证明工资发放情况；未签劳动合同，可提供入职通知等能体现入职时间的材料；另外，收集公司变相扣考勤及欠薪的相关证据，比如聊天记录、通知文件等。

劳动争议类型活跃律师

易磊律师

累计好评4236 18分钟响应

咨询
张雪律师

累计好评1540 16分钟响应

咨询
占静律师

累计好评927 13分钟响应

咨询

劳动争议热门法律知识

劳动争议最新咨询

我也要提问

我是公众

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

律师常用网站

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

听讼律助小程序

快捷回复咨询

网站地图：

友情链接：

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502