律师回复

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  曾光波律师

  月帮助0人

  贵州修慎律师事务所

  用人单位不得以任何理由收取劳动者违约金！这个可以向劳动监察大队举报

  回复于 2022-04-22 18:03:44 咨询他
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  熊剑律师

  月帮助4人

  浙江商瑞律师事务所

  你好，公司要支付违约金的理由是什么呢，是否约定了服务期呢 或者公司送你们去培训了呢，具体可以电话咨询或者一对一咨询

  回复于 2022-04-22 18:03:45 咨询他
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  范成帅律师

  月帮助0人

  辽宁攻盈律师事务所

  您好，非试用期员工离职需要提前30日书面通知单位，如存在违约金纠纷另行处理，不得限制员工离职。

  回复于 2022-04-22 18:04:15 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助46人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，员工提前三十天以书面形式提出离职，不需要承担违约责任的。

  回复于 2022-04-22 18:06:31 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2886人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定的时间辞职即可。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-04-22 18:20:06 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  不合法的，离职提起30天书面通知即可

  回复于 2022-04-22 18:42:46 咨询他