刚开始工作的时候说的试用期一个月5000块钱转正一个月5500 2022年2.8号上的班,2022.4.1被辞退的 期间没有劳务合同 没有社保 而且工资是按照30天进行发放的 可以要去补偿吗
律师回复
公司法律热门法律知识
公司法律最新咨询
-
公司招人开车后来走了贷款买车,也没签劳务合同,只签了车辆管理协议,还有贷款融资租赁合同,司机因不想偿还,选择跳楼自杀,公司会承担什么后果。
-
事情是这样的,我在公司刚入职的时候他们告诉我前7天是培训期没有工资,但那7天我全程都是在劳动,我所在的岗位上该干的活也是一样不落,7天之后干的活也是跟他们所谓的7天培训期里干的活一模一样,他们所谓的培训也就是我在劳动的时候哪里有不会的就教下我,在下个月发工资时也没有发我那7天的工资,请问公司这样做是否违法,我该向哪些部门反映,那7天所谓培训期里的工作记录和聊天内容、照片我都有
-
认缴形式下的股权转让需要做些什么,准备的股权转让合同在哪里可以下载
-
做了两天兼职不给工资,还说试用期没有工资
-
1️⃣领导恶意驳回请假流程,导致旷工(扣六天工资)2️⃣薪资改动我以前8000,现在4500底薪制全靠加班3️⃣五险一金未交够