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刚开始工作的时候说的试用期一个月5000块钱转正一个月5500 2022年2.8号上的班,2022.4.1被辞退的 期间没有劳务合同 没有社保 而且工资是按照30天进行发放的 可以要去补偿吗

公司法律河南省-驻马店市2022-04-16 21:28:26176*****887

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律师回复

  • 范成帅律师
    月帮助0
    辽宁攻盈律师事务所
    您好,如果存在劳动关系,违法辞退可以主张经济赔偿。欠缴社保可以要求补缴。主张未订立合同的二倍赔偿。
    回复于 2022-04-16 21:30:59 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以要求补偿的。。。。。。。
    回复于 2022-04-16 21:35:16 咨询他
  • 朱雪飞律师
    月帮助3
    河南圣凡律师事务所
    如果因为公司原因,可以申请仲裁。
    回复于 2022-04-16 21:37:45 咨询他
  • 吴华东律师
    月帮助5
    浙江锦派律师事务所
    如果有证据能证明你的主张,可以去申请劳动仲裁,社保可以要求补缴
    回复于 2022-04-16 22:05:05 咨询他
  • 张毅律师
    月帮助10
    江苏凡创律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-04-16 22:38:06 咨询他

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