我现在任职的这个公司签的合同的时候是我的工资是多少钱，（里面没有拆分任何的什么附加项，如基本工资、加班费、交通补贴、话费补贴这些东西的）在这个公司上班也有半年了，然后从这个月开始，我们发上个月的工资要签一个工资条，我的工资被拆分成了基本工资、加班费、各种补贴、全勤奖乱七八糟的，然后我的基本工资变成了2000多块钱、我的加班费有三四千（但我没有加班），我工资的总金额没有变，我的税钱还是每个月那样交，

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我现在任职的这个公司签的合同的时候是我的工资是多少钱，（里面没有拆分任何的什么附加项，如基本工资、加班费、交通补贴、话费补贴这些东西的）在这个公司上班也有半年了，然后从这个月开始，我们发上个月的工资要签一个工资条，我的工资被拆分成了基本工资、加班费、各种补贴、全勤奖乱七八糟的，然后我的基本工资变成了2000多块钱、我的加班费有三四千（但我没有加班），我工资的总金额没有变，我的税钱还是每个月那样交，这样合法吗？公司给我的一个回复，他们要规避风险，然后说我不签这个工资条，他们就不给我发工资

合同纠纷湖北省-武汉市2022-04-15 10:47:20133*****990

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律师回复

莫德炎律师

月帮助0人

广西红顶君律师事务所

你好，可以去劳动监察大队投诉

回复于 2022-04-15 10:52:18 咨询他
朱忠良律师

月帮助0人

上海星瀚（武汉）律师事务所

你可以拒接签署这个工资条，如果克扣工资，就去劳动监察投诉

回复于 2022-04-15 10:56:19 咨询他
刘蓉律师

月帮助2886人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

回复于 2022-04-15 11:55:16 咨询他