劳务合同1、老板和面试人他们恶意串通让我签合同 然后口头协议他们不想履行 公司把责任推给面试人表示他已经离职不管公司的事（想要撇清关系） 有证据表明面试人被老板调去泉州分公司还在继续做招人工作 （这属不属于恶意串通 掩盖事实） 公司随后就要求我履行纸质合同 如不履行就告我违约让法院判我赔钱或者私了赔钱 通过这样的方法绑定我为公司工作三年损害我的利益[合同法第五十二条 （2） 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。 属于无效合同] 2、以口头协议的阴合同作为噱头，用阳合同达到自己非法的目的（以合法的形式掩盖非法的目的） 手上有面试人答应阴合同的录音证据 请问律师这些构不构成
合同纠纷福建省-福州市2022-04-12 08:27:39185*****285
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