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用人单位没有签订合同而且没有缴纳社保如何维权

其他天津市2022-04-10 22:09:04150*****425

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律师回复

  • 麻忠宏律师
    月帮助38
    甘肃久铭律师事务所
    你好,建议申请劳动仲裁
    回复于 2022-04-10 22:11:28 咨询他
  • 史琦律师
    月帮助0
    北京德恒(西咸新区)律师事务所
    您好,您可以以单位没有缴纳社保为由提出解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金,并且以单位没有签订劳动合同为由,要求单位支付双倍的工资。如果您还想在单位继续工作,那您可以跟单位协商要求其缴纳社保,并签订劳动合同,如果单位拒绝,您可以向劳动监察大队进行举报投诉。
    回复于 2022-04-10 22:13:26 咨询他
  • 罗明镜律师
    月帮助12
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队举报投诉。
    回复于 2022-04-10 22:18:23 咨询他
  • 秦丽娟律师
    月帮助2
    湖北彰卓律师事务所
    去当地劳动纠察部门进行投诉
    回复于 2022-04-10 22:20:03 咨询他
  • 张宝律师
    月帮助2
    山东文之律师事务所
    您可以向劳动监察部门进行投诉或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
    回复于 2022-04-10 22:24:54 咨询他
  • 李定涛律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,可以直接向劳动监察大队投诉。
    回复于 2022-04-10 22:58:45 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3693
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-04-10 23:18:07 咨询他
  • 杜鹃律师
    月帮助0
    北京恒都(天津)律师事务所
    首先您要举证在这个公司工作、如证据充分可以要未签劳动的双倍工资(最多支持11个月),劳动仲裁不管社保、在劳动仲裁中确定了劳动关系后、可以劳动监察要求公司补交社保
    回复于 2022-04-11 23:03:14 咨询他

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