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您好!我在北京的一家公司月底口头宣布公司解散了。但是所有人当月的工资没发。无果后,我们就在北京劳动仲裁,已经受理了。后来公司又发了辞退信。说我旷工3日,但是我没旷工。这怎么办呀?

劳动争议河北省-邢台市2022-04-06 14:05:59151*****522

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律师回复

  • 贺东洋律师
    月帮助0
    广东经纶君厚律师事务所
    举证证明你有上班,比如聊天群,有没有相关的工作记录
    回复于 2022-04-06 14:08:28 咨询他
  • 孙春艳律师
    月帮助2
    黑龙江锦融成律师事务所
    没有矿工老板去一矿工为由解除劳动合同属于违法行为。可以点击我的头像进行一对一咨询。
    回复于 2022-04-06 14:12:36 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助66
    北京汇都律师事务所
    矿工不属于辞退员工的理由 F
    回复于 2022-04-06 14:16:28 咨询他
  • 刘建伟律师
    月帮助275
    陕西汉钟律师事务所
    走劳动仲裁,提供打卡记录等证据
    回复于 2022-04-06 14:19:26 咨询他
  • 陈文彪律师
    月帮助14
    贵州优科律师事务所
    你好 这可能属于公司违法解除劳动合同,既然已经提起劳动仲裁,那就再追加进去一个申请(要求公司支付双倍的经济补偿金)。
    回复于 2022-04-06 14:41:43 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2789
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-04-06 14:58:43 咨询他

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