律师回复

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  陈文彪律师

  月帮助14人

  贵州优科律师事务所

  你好 公司不能无故辞退已经怀孕的女职工，否则应当承担违法解除劳动合同的法律责任。

  回复于 2022-04-06 10:45:47 咨询他
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  莫德炎律师

  月帮助0人

  广西红顶君律师事务所

  你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2022-04-06 10:46:02 咨询他
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  方泽天律师

  月帮助2人

  广西桂玺律师事务所

  你好，不可以的，建议跟公司沟通处理

  回复于 2022-04-06 10:46:28 咨询他
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  李永强律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，怀孕期间是不能被辞退的，可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委申请仲裁

  回复于 2022-04-06 10:46:32 咨询他
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  王涛律师

  月帮助0人

  江西井冈律师事务所

  你好，公司辞退怀孕的女职工是违法的，可以申请劳动仲裁要求赔偿。具体可以点击我头像一对一咨询或者电话咨询。

  回复于 2022-04-06 10:46:53 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助65人

  北京汇都律师事务所

  您好，是可以向劳动部门申请仲裁要求赔偿。有其他疑问可以点击头像选择一对一咨询或电话联系

  回复于 2022-04-06 10:49:26 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助17人

  江苏金木天律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-04-06 10:49:37 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助5人

  陕西萃聚律师事务所

  不可以，你可以申请劳动仲裁要求赔偿。

  回复于 2022-04-06 10:51:31 咨询他
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  贾炜路律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  您好，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2022-04-06 10:54:30 咨询他
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  张志伦律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  第一，强制辞退孕期内的女职工是违法的，可以要求公司赔偿；第二，未签订劳动合同，可以要求公司支付二倍工资。该两项，均可在劳动仲裁中一并提出。

  回复于 2022-04-06 10:54:33 咨询他
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  史琦律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  您好，公司如果强制辞退您属于违法解除劳动合同。

  回复于 2022-04-06 10:54:59 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助1人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，不可以辞退。。。。

  回复于 2022-04-06 11:30:14 咨询他