在求职网站上看到一则在坦桑尼亚的工作,投递简历后收到通过微信面试,大体还满意,就是有个疑问,这家公司注册地是在坦桑尼亚的,但是给我看的合同范本里写着“根据中国劳动法和合同法的规定。。。” 想问下,这种有劳务纠纷可以适用中国国内的劳动法和合同法吗
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你好,我老公年前11月在矿下发生了事故,造成颈部神经受损,现在康复中,单位属于国企,现在走的工伤,康复医院病历肌力定级4级,还没有到工伤鉴定时间,麻烦律师我想问下我们还需要准备什么材料吗?怎样可以把伤残鉴定级别定的高一些?万分感谢
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交通事故,做为主责方,就对方的伤残等级进行补偿,签和解协议,对方的医药费全部走工伤。回头工伤会不会再进行起诉,执行房产。
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别人欠钱不还要了一年了
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2014年2月24日入职某公司,期间公司创建子公司后被收购,现因不认可公司降薪制度,被裁员,作为销售人员,公司以签订项目经营亏损为由拒绝核算销售提成,如何维权保证自己最大的利益。
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你好,签劳务合同签的是正式工,但是前三个月试用期,我干了一个星期,这一天上12个小时,而且是站班,早上7点半~晚上9点,一天站12个多小时,吃不消脚痛又胀,扛不住了,我提前三天向组长申请辞职,组长是同意了,但是上面要求干满一个月,这合理吗?试用期不是提前三天申请就可以了呀。我这是特殊情况,吃不消了,难道拿身体开玩笑吗?去坚持干吗?