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本人21岁,在读大学生,2026年6月入职一家直播公司做主播,未签书面劳动/劳务合同。入职时老板微信明确约定月薪10000元、月休4天,后因直播数据不好,经协商同意将月薪降至5000元,未来表现好可升回8000元。7月初我向老板提出“这个月应该恢复8000元了吧”,老板当场回复“没问题”,但该次涨薪约定没有聊天记录,只有我与同事事后聊天时提到过老板答应恢复8000元。7月24日离职,实际工作23天。今天老板仅按4259元支付,并否认曾承诺恢复8000元,称此前另行制定的直播奖励可以抵工资,但我认为奖励与固定工资是两回事。我目前尚未收款。请问我如果提起诉讼的话,胜诉概率大吗?
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我是一名男性 我小时候遭到了亲戚的多次侵犯 甚至是下体进入了肛门 现在我18 心理已经出现了严重的问题 我想收集证据报警求助 我应该怎么办 收集哪些有力的证据
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这边就是7月1号被叫回来这边上班提前半个月提了离职,但是到8月15号只发了一半的工资,然后老板跟我说我不要拿这个威胁他然后我这边还了2000多,身上就剩几百块钱,买不了票,回不了家,我只想要我自己的工资,让我能回家
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本人想起诉离婚,我的离婚诉求是净身出户,争夺孩子抚养权。而且不需要对方任何抚养费。 但是对方提出要求是,抚养权归男方,而且要求我给抚养费每月1000人民币直到小孩能独立为止。而且还要求我从小孩高中起的学费和生活费,医疗重症等平摊。 我的诉求是: 要么抚养权归我,不需要对方承担任何费用! 要么抚养权归男方,抚养费给到18岁。高中起小孩学业期间的费用和医疗重症的费用平摊。 请问我这离婚应该怎么诉讼才能赢,能拿回小孩抚养权
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月前双方自愿前提导致意外怀孕,期间以分手,过后47天女方检查怀孕,在医院检查手术未事前明确承担份额,男方已承担术前术中全额医疗费用2760.97。女方术后7天复查,女方要求男方负责到底承担剩下所有医疗费用。男方不想继续支付剩余复查费用,法律层面是否允许,以及术后有可能的营养费是否还需要承担,或者只承担一小部分