律师回复

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  冯雪景律师

  月帮助0人

  山东信投律师事务所

  你好，可以准备证据、起诉状等去法院起诉

  回复于 2022-03-19 07:16:47 咨询他
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  何春梅律师

  月帮助7人

  湖北耀久律师事务所

  你好，暑假工属于劳务，按人身损害赔偿，老板不赔的话，可以向法院起诉。

  回复于 2022-03-19 07:16:54 咨询他
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  唐祥律师

  月帮助0人

  贵州知其律师事务所

  先去做伤残等级鉴定，然后提起提供劳务者受害

  回复于 2022-03-19 07:26:29 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助277人

  湖北理元理律师事务所

  您好！可以起诉。注意保留证据。

  回复于 2022-03-19 07:51:57 咨询他
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  崔晓庆律师

  月帮助0人

  北京市京师（无锡）律师事务所

  属于工伤，可以向老板追讨相关费用

  回复于 2022-03-19 07:55:46 咨询他
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  谢振远律师

  月帮助7人

  北京市盈科（无锡）律师事务所

  可以要求进行工伤认定和工伤待遇。

  回复于 2022-03-19 08:03:12 咨询他
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  李俊祥律师

  月帮助0人

  北京市京师（无锡）律师事务所

  可以自己申请认定工伤后再向老板主张赔偿

  回复于 2022-03-19 08:11:47 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  您好，发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定；如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，如果没有劳动合同，可能就需要先申请劳动仲裁去确认存在劳动关系。当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。所以建议您收集相关的证据材料。

  回复于 2022-03-19 21:41:06 咨询他