律师回复

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  包行律师

  月帮助0人

  陕西众致律师事务所

  如果拖欠属实，可以依法以拖欠工资为由辞职，并做好交接

  回复于 2022-03-13 18:32:09 咨询他

  • 用户追问： 2022-03-13 18:33:25

    包律师你好！可是公司人事现在不同意我离职，也没人过来交接

  • 律师回复： 2022-03-13 18:34:59

    只要没过错，又确实长期拖欠工资，有效提交辞职报告后，载明要求交接的时间，到时间不办自己给书面交接好，然后去申请劳动仲裁

  • 用户追问： 2022-03-13 18:41:10

    现在公司是上个月发到了2021年11月份的工资了，截止今天还有2021年12至2022年2月份工资未发放，请问这种情况算是长期拖欠工资吗？

  • 律师回复： 2022-03-13 18:42:34

    超了约定的支付时间，次数又比较多，算

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  郝风才律师

  月帮助0人

  山东京鲁律师事务所

  可以提前离职，公司无权追究你的责任，你还可以向单位主张经济补偿金。

  回复于 2022-03-13 18:38:41 咨询他
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  聂宏喜律师

  月帮助0人

  海南圣合律师事务所

  你好，可以委托海南圣合律师事务所聂宏喜律师介入处理

  回复于 2022-03-14 17:24:33 咨询他