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我在一家国企单位上班,这家单位装修直接就让我们找活去走人。我们不是给单位直接签的合同是第三方合同。装修期间也没说让我们回来直接就让我们走人。这种情况有没有补偿。请律师给个建议

劳动争议山东省-济南市2022-03-11 18:03:17132*****261

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律师回复

  • 李亚丽律师
    月帮助0
    河南仟问律师事务所
    意思是公司要辞退你们吗
    回复于 2022-03-11 18:09:34 咨询他
    • 用户追问: 2022-03-11 18:10:31

      就是这样

    • 用户追问: 2022-03-11 18:11:31

      说15号走一批人留几个人月底走。但是我们这种情况能不能得到补偿

    • 律师回复: 2022-03-11 18:20:07

      那肯定不行,要求公司赔偿

    • 律师回复: 2022-03-11 18:22:36

      要提前一个月通知或额外支付一个月工资

    • 律师回复: 2022-03-11 18:23:22

      除或者终止劳动合同,用人单位依法应向劳动者支付经济补偿的,应当在劳动者按照约定与用人单位办结工作交接时支付。 经济补偿金按劳动者在本用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 阮添涯律师
    月帮助0
    湖北德来颂律师事务所
    具体是劳务派遣还是什么?
    回复于 2022-03-11 18:24:57 咨询他
  • 陈奕坤律师
    月帮助0
    广东威法律师事务所
    你描述问题不是很明确,劳动合同与劳务合同,承揽合同不一样
    回复于 2022-03-11 18:26:08 咨询他

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