我在一家国企单位上班,这家单位装修直接就让我们找活去走人。我们不是给单位直接签的合同是第三方合同。装修期间也没说让我们回来直接就让我们走人。这种情况有没有补偿。请律师给个建议
律师回复
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李亚丽律师月帮助0人河南仟问律师事务所意思是公司要辞退你们吗回复于 2022-03-11 18:09:34 咨询他-
用户追问: 2022-03-11 18:10:31
就是这样
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用户追问: 2022-03-11 18:11:31
说15号走一批人留几个人月底走。但是我们这种情况能不能得到补偿
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律师回复: 2022-03-11 18:20:07
那肯定不行,要求公司赔偿
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律师回复: 2022-03-11 18:22:36
要提前一个月通知或额外支付一个月工资
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律师回复: 2022-03-11 18:23:22
除或者终止劳动合同,用人单位依法应向劳动者支付经济补偿的,应当在劳动者按照约定与用人单位办结工作交接时支付。 经济补偿金按劳动者在本用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好,我是保险公司员工,签了一个三年合同,一个五年合同,一个无固定期限合同。现在公司组织架构调整,整个部门被解散。想问下,不同意转岗,能不能要求赔偿2n。