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公司于几个月前经验不善,暂停了,但未注销。有一个项目还有两个月未服务完,和员工商量继续服务完,并且做了约定,写了欠条。约定内容大致如下:服务结束后由我支付员工之前拖欠的三个月工资,继续服务这两个月不支付工资,如果客户超额奖励未达到三万,由我本人补偿一万。 该员工之前已同意这个方案,并且按照她的要求我把欠条写好寄给她了,有微信聊天记录证明。现在员工想反悔,我想请问两个问题,一,这份欠条及欠条上的约定是否有效。 二,员工反悔我应该怎么做

劳动争议广西壮族自治区-南宁市2022-03-04 14:45:13186*****315

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律师回复

  • 莫德炎律师
    月帮助0
    广西红顶君律师事务所
    你好,欠条有效,反悔让他走诉讼程序
    回复于 2022-03-04 14:47:23 咨询他
  • 焦银龙律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    约定合法有效,员工反悔可以起诉
    回复于 2022-03-04 14:49:13 咨询他
  • 马晓蕾律师
    月帮助0
    甘肃云钦律师事务所
    欠条有效,但如果欠条只有1份且已寄给对方,你这边需要找其他证据证明当时和对方做过这样的约定
    回复于 2022-03-04 14:55:21 咨询他
    • 用户追问: 2022-03-04 15:58:06

      我有和她的聊天记录证明,她认可这份欠条,是同意欠条上的约定的

  • 冯正式律师
    月帮助14
    广西广为律师事务所
    你好,欠条有效,应当按欠条约定付款
    回复于 2022-03-06 11:55:03 咨询他

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