您好，情况如下:我于2021年11月末与现公司沟通通过初面收到了offer，于12月29日正式报道工作。期间元旦正常放假两天，于3日恢复工作。1月7日至114日通过二次考核签订劳动合同，合同日期写的也是14日，签合同的时候人事和我说公司放假到年后初八（2月8日）正常上班。8日去公司的时候发现门没开，与公司负责人联系一天未果，于第二天收到通知，复工日期该到15日。14日再次收到通知假期延长，复工日期

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您好，情况如下:我于2021年11月末与现公司沟通通过初面收到了offer，于12月29日正式报道工作。期间元旦正常放假两天，于3日恢复工作。1月7日至114日通过二次考核签订劳动合同，合同日期写的也是14日，签合同的时候人事和我说公司放假到年后初八（2月8日）正常上班。8日去公司的时候发现门没开，与公司负责人联系一天未果，于第二天收到通知，复工日期该到15日。14日再次收到通知假期延长，复工日期暂定。直至今日依旧没收到复工日期，也联系不上公司，大门依旧紧锁。在此期间，未收到工资，五险也没有缴纳。想问下是否可以提起劳动仲裁，以及可赔偿项都有哪些？

劳动争议黑龙江省-哈尔滨市2022-03-01 21:32:01131*****029

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律师回复

申国杰律师

月帮助0人

上海融厚律师事务所

您好，先了解下公司为什么关门，正常去报道，并且要求公司复工，如何公司关门倒闭，那可以主张补偿金

回复于 2022-03-01 21:36:17 咨询他
- 用户追问： 2022-03-01 21:39:56
  
  现在已经联系不上了公司也没开门
- 律师回复： 2022-03-01 21:45:08
  
  你正常去公司报到，然后如果说没有人的话，你可以仲裁要求工资，后面如果公司倒闭，你可以主张补偿金。还有一种情况就是，如果公司长时间不开门没有给你提供工作条件，你也可以要求补偿金。
伍斯恒律师

月帮助3人

陕西盛卓律师事务所

可以按你说的情况可以主张没有发放的工资和经济补偿金

回复于 2022-03-01 21:39:30 咨询他
- 用户追问： 2022-03-01 21:44:57
  
  您好，想问下经济补偿金和五险那个补偿是同一个么？还是两个不同的补偿？