2020年6月与4名合伙人共同出资接手一家公司,口头约定分我20%股份,未签订任何书面协议,2021年2月,有过一次分红,2021年9月被大股东调到他投资的另外一家公司工作,因经营问题,大股东被这家公司踢出局,我也离职了,找大股东索要2021年的分红,他表示我不在原公司上班了,从原公司调走的时候就不再有分红,只有2021年9月之前的分红,我现在还是这家公司的法人,实际上经营收入不经过我手。给我算分红的时候以21年7月8月劳务费,在我走的时候还没到账为由,拒绝分红,只给我7月之前的,并且以仓库少物料为由另外扣除17000元左右,仓库盘点时未与我当面清算,投资的资金也一直没有给我。请问我该怎么维权
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尊敬的律师您好,我想咨询一些事情,是这样的:2024年2月份我加入一家公司成为该公司生产主管,但是一直至今未签劳动合同,且在2024年至2025年6月份都并未给我交纳社保,现在因为老是给老板骂,导致我不想在该公司上班了,但还未提出离职想法。请问我可以主张公司为我补交社保与11个月双倍工资补偿吗?感谢您耐心看完并且细心回复!!!
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