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哺乳期被劝退,口头协商好后公司又让调岗,不接受调岗的话应该怎么办?可以要求解除合同并要求赔偿吗?

劳动争议河南省-驻马店市2022-02-25 08:54:53136*****677

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律师回复

  • 张宝律师
    月帮助3
    山东文之律师事务所
    您好,可以在合理范围内调岗,如果恶意调岗,降低工资可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-02-25 09:05:23 咨询他
  • 杜哲律师
    月帮助20
    内蒙古润哲律师事务所
    根据劳动法规定,妇女在哺乳期不可以辞退,也不能根据劳动法的第二十七条和第二十六规定解除劳动合同,公司如果这样做申请赔偿。
    回复于 2022-02-25 09:14:28 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4223
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-02-25 09:31:16 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,合同是否明确约定岗位?
    回复于 2022-02-25 09:32:04 咨询他
  • 梁晶律师
    月帮助192
    湖南人和(株洲)律师事务所
    不接受调岗离职,不能要求赔偿
    回复于 2022-02-25 10:07:27 咨询他
  • 张聪慧律师
    月帮助0
    河南泰众律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁,
    回复于 2022-02-25 10:49:40 咨询他
    • 律师回复: 2022-02-25 10:49:44

      或者去劳动监察大队投诉。

    • 律师回复: 2022-02-25 10:49:48

      具体可以点击头像一对一咨询。

    • 律师回复: 2022-02-25 10:49:51

      或者电话咨询。

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