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下班途中遇交通事故导致脚趾骨折 对方全责 现在已认定工伤 现在养伤有2个多月了 单位也给发工资 但他说工资是垫付的等保险公司赔付款到后我要把工资再返还给单位 我该怎么办 要返还吗 不返还给话有法律依据吗

交通事故山东省-青岛市2022-02-23 09:07:06135*****380

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律师回复

  • 刘雯文律师
    月帮助40
    山东英途律师事务所
    你好,具体点击头像一对一咨询。
    回复于 2022-02-23 09:09:51 咨询他
  • 张宝律师
    月帮助3
    山东文之律师事务所
    你好,不需要返还,属于工伤
    回复于 2022-02-23 09:10:04 咨询他
  • 王菁律师
    月帮助36
    山东英途律师事务所
    工伤保险基金是不负责停工留薪期的工资的,这个费用应该用人单位来出。但是看你提到了保险公司,不知道单位是否有给你们买其他商业保险,那就看商业保险是否承担工资部分。
    回复于 2022-02-23 09:13:41 咨询他
    • 律师回复: 2022-02-23 09:15:31

      如果没有其他商业保险,单纯是工伤保险,那你无需返还工资,本身工伤赔偿费用就不包含工资部分。

  • 蔡文淑律师
    月帮助138
    山东英途律师事务所
    工伤赔付中有停工留薪期工资,青岛律师,你可以点开头像咨询
    回复于 2022-02-23 09:22:28 咨询他
  • 张欣欣律师
    月帮助0
    河南威鼎律师事务所
    你好 认定工伤之后工资应该要支付的
    回复于 2022-02-23 09:25:26 咨询他
    • 律师回复: 2022-02-23 09:25:51

      不需要返还给公司

    • 律师回复: 2022-02-23 09:25:55

      详细情况可点击头像一对一解答

    • 律师回复: 2022-02-23 09:26:03

      或电话咨询

  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    您好,这个钱应该单位承担的。
    回复于 2022-02-23 09:45:46 咨询他
  • 张毅律师
    月帮助12
    江苏凡创律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-02-23 10:08:28 咨询他

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