律师回复

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  张宝律师

  月帮助0人

  山东文之律师事务所

  同一般正常员工。。。。。

  回复于 2022-02-14 13:29:49 咨询他
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  张安琪律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  如果你主动离职并没有什么保障吗，公司不得辞退你。

  回复于 2022-02-14 13:29:52 咨询他
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  焦银龙律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  怀孕期间单位不能主动辞退员工

  回复于 2022-02-14 13:31:53 咨询他
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  贾炜路律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  您好，是你自己主动离职？

  回复于 2022-02-14 13:38:15 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助47人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如果主动离职没有补偿的。

  回复于 2022-02-14 13:48:06 咨询他
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  李艳平律师

  月帮助0人

  广东广信君达律师事务所

  如果是主动离职，一般是没有补偿。如果是公司违法解除劳动关系，职工可以要求继续履行合同或者要求赔偿。

  回复于 2022-02-14 14:59:12 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助305人

  山东东标律师事务所

  员工怀孕后主动离职当然是可以的；但前提是这种行为必须要员工要自愿才能进行办理；而且在辞职前的三十天通知用人单位，做好一切的交接工作；这样才能在离职前拿到属于自己的劳动报酬。

  回复于 2022-02-14 16:08:03 咨询他
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  王树伟律师

  月帮助0人

  湖北武银律师事务所

  需要看你是主动离职还怎样

  回复于 2022-02-14 20:02:16 咨询他