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正常过年休息是五天,但是我对时间安排有争议去找领导,领导说我反正不能回家,让我上大年二十九还有初一初二,这三天然后连休七天,现在有给我排班上班,不让我休息七天了,这算旷工吗,旷工一天五百

劳动争议山东省-青岛市2022-02-07 12:17:11137*****992

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律师回复

  • 焦银龙律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    需要遵守用人单位的规章制度
    回复于 2022-02-07 12:32:32 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助421
    湖北理元理律师事务所
    您好!是领导说话反悔,你注意保留证据。建议先跟领导协商,协商不成,如果扣您工资,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-02-07 12:48:42 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助862
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-02-07 15:08:19 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助0
    广西红顶君律师事务所
    你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    回复于 2022-02-07 16:37:33 咨询他
  • 魏可律师
    月帮助0
    广东德纳(武汉)律师事务所
    建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    回复于 2022-02-08 16:50:59 咨询他
  • 杨絮律师
    月帮助0
    山东华鲁律师事务所
    建议去劳动仲裁和劳动监察大队举报
    回复于 2022-02-10 14:16:30 咨询他

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