律师回复

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  王洁律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  可以申请劳动仲裁，没有签订劳动合同，可以看一下有没有工作牌工资条上班打卡记录之类的。

  回复于 2022-01-24 20:18:22 咨询他

  • 用户追问： 2022-01-24 20:21:58

    打卡记录公司才有！工资是由公账发的工资有记录

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  王颖律师

  月帮助0人

  湖北维思德律师事务所

  可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金

  回复于 2022-01-24 20:23:11 咨询他

  • 用户追问： 2022-01-24 20:24:52

    我需要怎么做呢？

  • 律师回复： 2022-01-24 20:27:34

    保留好工牌，工服，工资条，到时候去劳动局提起劳动仲裁。主张未签订劳动合同的双倍工资差额补偿及辞退的补偿金。但是前提是你先不要自己去提离职，保留好对方辞退你的证据

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  缪春艳律师

  月帮助72人

  云南创泰律师事务所

  可以申请仲裁，未签合同可要求2倍工资，违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿，可要求补缴社保

  回复于 2022-01-24 20:37:47 咨询他

  • 用户追问： 2022-01-24 20:40:29

    公司和实际用人地区不在同一个城市应该怎么做

  • 律师回复： 2022-01-24 20:42:26

    收集上班证据，可以在实际工作地劳动争议委员会申请劳动仲裁

  • 用户追问： 2022-01-24 21:43:44

    上班证据确凿的 除了申请劳动仲裁 2倍工资外 还能申请什么赔偿

  • 律师回复： 2022-01-24 21:46:07

    搞清楚入职时间，和公司让办理离职时间

  • 用户追问： 2022-01-24 21:46:51

    2021年5月26日 入职 让明天2022年1月25日离职

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  李艳平律师

  月帮助4人

  广东广信君达律师事务所

  可以的，你要收集双方存在劳动关系的证据，例如工牌、打卡记录、工资单等

  回复于 2022-01-24 20:50:35 咨询他
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  朱忠良律师

  月帮助0人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

  回复于 2022-01-24 21:05:00 咨询他

  • 律师回复： 2022-01-24 21:05:03

    建议到当地的法律援助中心申请法律援助。

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  盛普律师

  月帮助4人

  陕西恒达律师事务所

  可以凭借工牌工资记录等证据申请劳动仲裁

  回复于 2022-01-24 21:07:23 咨询他
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  杨梦颖律师

  月帮助0人

  河南通参律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-01-24 21:36:21 咨询他

  • 律师回复： 2022-01-24 21:36:42

    可以主张经济赔偿金，补缴社保，加班费。

  • 律师回复： 2022-01-24 21:36:47

    具体可点击头像一对一咨询。

  • 律师回复： 2022-01-24 21:36:51

    或者电话咨询。

  • 律师回复： 2022-01-24 21:37:07

    双倍工资差额。

  展开全部 4 条
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  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-01-24 21:52:57 咨询他

  • 律师回复： 2022-01-24 21:53:14

    未交社保可以是向人社局投诉

  • 律师回复： 2022-01-24 21:53:26

    未签合同，可以主张双倍工资。

  • 律师回复： 2022-01-24 21:53:31

    加班费

  • 律师回复： 2022-01-24 21:53:38

    可以点击头像进行详细沟通。

  展开全部 4 条
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  刘敏律师

  月帮助1255人

  山东东标律师事务所

  你这个时间是不是写错了，没有劳动合同也可以证明劳动关系，打卡记录这些都可以，没有交社保的去社保局投诉。

  回复于 2022-01-24 22:57:35 咨询他