我是一名出纳员，我是一月三号提交的辞职报告，老师没有签字，老板跟负责人叫我考虑一下，也说如果要走也留不住，让我把工作交接给一个经理，我也交接了，至于他学得怎么样就是他们的事了，这个公司的话提交辞职报告半个月就可以走，后面他们没有签字，后来十一号我又交辞职报告，他们还是叫我考虑一下，我没有说，十二号就走了，公司没有会计就我一个出纳，钱啊什么的我也看不到，我只登记收入跟支出，还要应收应付，开发票这些，

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我是一名出纳员，我是一月三号提交的辞职报告，老师没有签字，老板跟负责人叫我考虑一下，也说如果要走也留不住，让我把工作交接给一个经理，我也交接了，至于他学得怎么样就是他们的事了，这个公司的话提交辞职报告半个月就可以走，后面他们没有签字，后来十一号我又交辞职报告，他们还是叫我考虑一下，我没有说，十二号就走了，公司没有会计就我一个出纳，钱啊什么的我也看不到，我只登记收入跟支出，还要应收应付，开发票这些，余额有多少都是老板告诉我这样而已，实际有多少钱我一个出纳看不见，都是老板自己的，这样的话是谁的错呢？

其他广西壮族自治区-南宁市2022-01-22 17:37:35182*****658

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律师回复

廖中晖律师

月帮助0人

广西益佳律师事务所

你好，这个来说是公司有过错，可以劳动仲裁解决。

回复于 2022-01-22 17:41:35 咨询他
朱忠良律师

月帮助0人

上海星瀚（武汉）律师事务所

有证据证明已经交接了工作内容的，可以不用理会老板的无理要求

回复于 2022-01-22 17:59:21 咨询他
刘永龙律师

月帮助3人

湖北元本律师事务所

你好，你们有约定提前半个月通知可以离职，你留存好证据可以离职。

回复于 2022-01-22 18:04:16 咨询他
- 律师回复： 2022-01-22 18:04:53
  
  并且已经交接了工作，责任不在你。
康海杰律师

月帮助265人

上海德禾翰通律师事务所

你好，根据你的陈述，不存在过错。

回复于 2022-01-22 18:19:02 咨询他
王树伟律师

月帮助0人

湖北武银律师事务所

他自己承担。。。。。。。。。。。。

回复于 2022-01-22 18:54:36 咨询他
杨梦颖律师

月帮助0人

河南通参律师事务所

你好，具体可点击头像一对一咨询。

回复于 2022-01-22 23:22:13 咨询他
- 律师回复： 2022-01-22 23:22:18
  
  或者电话咨询。
- 律师回复： 2022-01-22 23:22:33
  
  可以保存好相关证据。
范雅萱律师

月帮助0人

湖北千湖律师事务所

提出离职需要提前一个月的时间，这种情况下受法律保护

回复于 2022-01-23 22:04:44 咨询他